许多店长都遇到过这样一种情况，千辛万苦招来的店员，在店里呆了一天就走了，为了解决此类问题，在店员进来的第一天，店长需要做这几件事让新进店员来了就不想走。     激光护目镜
1、迎接新店员并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字；
2、让其他同事参与迎接让他感觉到自己倍受欢迎；    
3、带他熟悉工作环境减少陌生环境给他带来的不安；     激光护目镜
4、建立联系主动把店内所有店员的通讯录给他，并同时记下他的联系方式；
5、陪他一起吃午饭别把新店员冷落在一旁不知所措；
6、下班后与他谈话 新店员的第一天是最需要别人的评价的，下班后和他谈谈今天的工作表现，表现非常棒的地方，就表扬；如果有问题，请提出来，他会非常乐意去接受的。    激光护目镜

如何让新店员快速融入团队？     激光护目镜
1、进行必要的入职培训使新店员进一步了解门店，宣讲企业文化，坚定新店员的信心；
2、给予足够的信任和支持不要害怕新店员犯错，店长的信任会让新店员有信心做好每件事。   激光护目镜
3、不着急让新店员背话术专业知识可以慢慢教，少进行“洗脑”式的教育，以免吓走了新店员。
4、解释清楚店内工作的细节常常问新店员的工作情况。当新店员做的正确时给予肯定，一个肯定的眼神能够给予新店员很大的鼓舞。同时要求新店员把握工作的重点，合理安排工作时间，   激光护目镜
5、将老顾客介绍给新店员店长可以将老顾客介绍给新店员，或将顾客的基本情况告诉新店员，让他了解顾客，与顾客成为朋友。
6、敢于放手店长应当敢于放手让经过培训和考核合格的新店员独当一面，通过解决各种各样的问题而不断成长。店长的放手绝非撒手不管，可以安排一个老店员随时关注新店员的工作，一旦遇到新店员手足无措的时候，及时加以指点。相信过不了多久，这个“幕后”老师就可以从新店员旁边默默走开了。       激光护目镜